精神保健福祉士 過去問
第28回(令和7年度)
問12 (現代の精神保健の課題と支援 問3)
問題文
製造業を営む企業Aでは、近年離職者や休職者が増加し、経営上の課題となっていた。精神保健福祉士の資格を持つ人事担当者は、管理職による個々の従業員の労務・心理的環境の把握に課題があると考え、管理職を対象として従業員のメンタルヘルスの管理向上を目的とした対策を計画した。まず管理職に対し年間を通して複数回の研修を行い、メンタルヘルスに関する全般的知識やコーチング、各種のハラスメントに関する理解の促進を図った。さらに部署ごとに職員全体の業務負荷とバランスを検討し、管理職間で改善策を作成することとした。
次のうち、人事担当者が改善しようとしたケアとして、適切なものを1つ選びなさい。
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問題
精神保健福祉士試験 第28回(令和7年度) 問12(現代の精神保健の課題と支援 問3) (訂正依頼・報告はこちら)
製造業を営む企業Aでは、近年離職者や休職者が増加し、経営上の課題となっていた。精神保健福祉士の資格を持つ人事担当者は、管理職による個々の従業員の労務・心理的環境の把握に課題があると考え、管理職を対象として従業員のメンタルヘルスの管理向上を目的とした対策を計画した。まず管理職に対し年間を通して複数回の研修を行い、メンタルヘルスに関する全般的知識やコーチング、各種のハラスメントに関する理解の促進を図った。さらに部署ごとに職員全体の業務負荷とバランスを検討し、管理職間で改善策を作成することとした。
次のうち、人事担当者が改善しようとしたケアとして、適切なものを1つ選びなさい。
-
プライマリヘルスケア
-
セルフケア
-
ラインによるケア
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事業場外資源によるケア
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グリーフケア
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この過去問の解説 (1件)
01
選択肢の用語を知っていることと、事例を読み解く力が求められます。人事担当者が管理職を対象として、さまざまな対策を行っていることがポイントです。
不適切です。「プライマリヘルスケア」は、地域住民を主体とするという特徴があります。事例にそのような記述はありません。
不適切です。「セルフケア」とは、自分で自分のケアを行うことです。事例にそのような記述はありません。
適切です。「管理職を対象として従業員のメンタルヘルスの管理向上を目的とした対策を計画した。」「管理職間で改善策を作成することとした。」などの記述から、「ラインによるケア」と読み取ることができます。
不適切です。「事業場外資源によるケア」とは、病院など事業場外の資源を活用して支援を行うことです。事例にそのような記述はありません。
不適切です。「グリーフケア」とは、喪失を体験した方が立ち直れるよう支援を行うことです。事例にそのような記述はありません。
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